Wettelijke verplichtingen

Na wetswijziging is het voor bedrijven niet meer verplicht zich bij een Arbo-dienst aan te sluiten. Het blijft wel verplicht zich deskundig te laten ondersteunen. Er moet daarvoor een contract zijn met een geregistreerde bedrijfsarts, en om de verzuimbegeleiding te waarborgen moeten er wel afspraken gemaakt worden. Dit kan dus door een interne of externe bevoegde arbo-deskundige aan te stellen, zoals de bedrijfsarts.

De werknemer moet de mogelijkheid hebben een (eventueel anoniem) arbeidsomstandigheden-spreekuur bij een bedrijfsarts aan te vragen. Ook is het raadzaam om vertrouwenspersoon aan te stellen. Bedrijven met minder dan 100 medewerkers doen er goed aan een extern vertrouwenspersoon in de arm te nemen. Bij deze persoon kunnen medewerkers terecht met meldingen en klachten over seksuele intimidatie, agressie, discriminatie en geweld. Daarnaast is raadzaam een preventiemedewerker aan te stellen; iemand die zich bezighoudt met de dagelijkse veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Door middel van een aansluiting bij Concept Plus voldoet u aan alle verplichtingen.

Bedrijven maken gebruik van een CAO om aan alle wettelijke verplichtingen te voldoen. Het is aan te bevelen hieraan een verzuimprotocol te koppelen en een klachtencommissie aan te stellen.

Neemt u gerust contact op voor een afspraak bij u op kantoor:

Hoofdstuk 1 van 6. Volgende