Case management

Bij ziekteverzuim moet de werkgever zich houden aan de Wet verbetering poortwachter, de WIA en de Wet verlenging loondoorbetaling. In de verzuimbegeleiding heeft hij bovendien te maken met de werknemer zelf, de Arbo-dienst, de verzuimcoördinator, de bedrijfsarts en verzekeraars. De kans bestaat dat de werkgever het overzicht kwijt raakt: het aanstellen van een externe case manager is dan de oplossing.

Het takenpakket van een case manager is heel divers. Een case manager helpt de werkgever bij de verzuimbegeleiding en het reïntegratieproces, en heeft de leiding hierin. Hij zorgt voor een tijdige probleemanalyse, 13e weeks melding bij het UWV en verzorgt een gedegen dossier opbouw. Daarnaast stelt hij of zij een plan van aanpak op, zorgt voor een eerstejaars evaluatie, houdt het dossier Poortwachter-proof en bewaakt de administratieve opvolging en voert deze uit.

Neemt u gerust contact op voor een afspraak bij u op kantoor:

Vorige  Hoofdstuk 5 van 6.  Volgende